Projektdetail
Empfohlene Projekte
ERP-Transformation Manager (m/w/d)
Senior Projektmanager Kundeninteraktion
Freiberuflicher Product Owner für Point-of-Sale-App
IT-Projektmanager ISO 27001 – Lückenbeseitigung (m/w/d)
Infor AS Consultant (m/w/d)
Freiberuflicher Product Manager für Android-App (m/w/d)
Projekt Partner Sales Manager (m/w/d) / Financial Services / ISV
Managementberater (Senior) (m/w/d)
Entwicklung TM1 Planning Analytics Und Schnittstellen (m/w/d)
Interim Staff Product Manager (m/w/d)
Senior Faktor 10 Entwickler (IPS / IPM) (m/w/d)
Java IT-Architekt (m/w/d)
Autor für Evaluierungsszenarien (m/w/d)
Beratung im Bereich Tax Strategy
Adobe Experience Cloud Consultant (m/w/d)
Data Engineer (m/w/d)
Leittechniker / Leittechnik-Spezialist (m/w/d)
KI-Berater für Vibe Coding (m/w/d)
Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator (SiGeKo) und Sicherheitsfachkraft (SiFa) (m/w/d)
KI-Berater - Data Science (m/w/d)
Cyber Security Consultant – Product Security & Regulatory Compliance (m/w/d)
Senior Cloud Developer Typesript (m/w/d)
Commissioning- und Qualifizierungsingenieur (m/w/d)
Qualitäts-Compliance-Auditor (GCP/GCLP/GVP) (M/W/D)
Senior Regulatory Compliance Expert (FDA-Inspektionsvorbereitung) (m/w/d)
Spezialist für Baustellen- und Auftragnehmersicherheit (SiGeKo) (M/w/d)
HSE Specialist – Cell Manufacturing
HSE-Spezialist – Karosserie-Rohbau (M/W/D)
EHS-Spezialist – Anlagen (m/w/d)
KI-Berater - Machine Learning (m/w/d)
Cyber Risk Consulting (Senior Level)
Frontend developer to HR platform with Angular experience
ERP-Transformation Manager (m/w/d)
Projekt Info
- Dauer23.02.2026 - 22.02.2027
- Auslastung100%
- StandortEisenach, Deutschland
- Sprachen
- Deutsch(Muttersprache),
- Englisch(Verhandlungssicher)
- Deutsch
- Remoteanteil40 - 70%
Beschreibung
Ein Unternehmen sucht einen erfahrenen ERP-Transformation Manager, der die Gesamtverantwortung für die Planung und Steuerung eines umfassenden ERP-Transformationsprogramms übernimmt. Ziel des Projekts ist die Harmonisierung von Prozessen, die Einführung eines neuen ERP-Systems und die Umsetzung von IFRS-Anforderungen.
Der ERP-Transformation Manager wird die kaufmännischen Kernprozesse im Tief- und Gleisbau analysieren, neugestalten und standardisieren. Dazu gehört die Übersetzung von IFRS-Anforderungen in systemseitige Strukturen und Buchungslogiken, die eng mit den Abteilungen Finance, Controlling, Projektmanagement und IT abgestimmt werden.
Die Rolle umfasst die Steuerung der ERP-Einführung, einschließlich Fit-Gap-Analysen, Prozessdesign, Testmanagement und Migration. Zudem wird ein einheitliches Reporting- und KPI-Framework für Konzernabschlüsse und Projektsteuerung aufgebaut. Der Manager wird als zentrale Schnittstelle zwischen operativen Einheiten, Finance, Geschäftsführung und Konzern fungieren und ein nachhaltiges Change- und Trainingskonzept für Anwender etablieren.
- Planung und Steuerung des ERP-Transformationsprogramms (IFRS-Transition, Prozessharmonisierung, ERP-Rollout)
- Analyse, Neugestaltung und Standardisierung von kaufmännischen Kernprozessen
- Übersetzung von IFRS-Anforderungen in systemseitige Strukturen und Buchungslogiken
- Steuerung der ERP-Einführung inklusive Fit-Gap-Analysen, Prozessdesign, Testmanagement und Migration
- Aufbau eines einheitlichen Reporting- und KPI-Frameworks
- Stakeholder-Management und Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation
- Leitung von interdisziplinären Projektteams sowie Steuerung externer Berater und Implementierungspartner
- Etablierung eines nachhaltigen Change- und Trainingskonzepts
- Sicherstellung einer messbaren Prozessoptimierung nach Einführung des ERP-Systems
Anforderungen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von ERP-Transformationsprojekten
- Tiefgehendes Verständnis von IFRS-Anforderungen und deren Umsetzung in ERP-Systemen
- Kenntnisse im Bereich Tief- und Gleisbau sind von Vorteil
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Leitung interdisziplinärer Teams
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse und Deutsch als Muttersprache
- Erfahrung mit ERP-Systemen wie RIB 4.0 oder vergleichbaren Lösungen
- Fähigkeit, nachhaltige Change- und Trainingskonzepte zu entwickeln und umzusetzen