Für ein Projekt im Kraftwerksumfeld wird kurzfristig ein freiberuflicher Spezialist für die Migration und Anpassung des Leitsystems ABB 800xA gesucht.
Typische Aufgabenfelder in dieser Rolle:
- Umsetzung von Programmierungen und Inbetriebnahmen mit dem Prozessleitsystem ABB 800xA.
- Migration bestehender Leitsystemlogik auf die neue Systemversion, inkl. Anpassung von Controllern und I/O-Modulen.
- Erstellung und Anpassung von Prozessbildern, Bedienoberflächen und Alarmmanagement-Konfigurationen.
- Durchführung von Systemtests, Fehleranalysen und Performance-Optimierungen zur Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und Regelfähigkeit.
- Technische Unterstützung des Betriebspersonals während der Inbetriebnahme- und Hochlaufphase.
- Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation (Funktionspläne, Konfigurationsbeschreibungen, Testprotokolle).
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Verfahrenstechnik, Elektrotechnik und dem Anlagenbetreiber.
Relevante Technologien, Tools oder Methoden:
- Leitsystem: ABB Ability™ System 800xA (inkl. AC 800M Controller, Information Management, Batch Control).
- Engineering-Tools: Control Builder M, Process Graphics Migration Tool, Bulk Data Manager.
- Bussysteme: PROFIBUS, Foundation Fieldbus, Modbus.
- Virtualisierung: VMware, Hyper-V für Test- und Entwicklungsumgebungen.
- Datenbanken: Kenntnisse in SQL zur Analyse von Historiendaten (z.B. 800xA History).
- Kenntnisse der relevanten Normen für Prozess- und Kraftwerkstechnik (z.B. IEC 61508, IEC 61511).
Typische KPIs oder Erfolgsmetriken:
- Migrationsgeschwindigkeit: Anzahl der migrierten Systemkomponenten/Funktionen pro Woche/Monat.
- Systemverfügbarkeit: Uptime des Leitsystems nach der Migration > 99,9%.
- Fehlerquote bei Inbetriebnahme: Anzahl der kritischen Software-Bugs nach Go-Live < 5.
- Testabdeckung: Prozentsatz der erfolgreich durchgeführten und dokumentierten Testfälle > 95%.
- Einhaltung des Projektzeitplans: Fertigstellung der Migration und Inbetriebnahme zum definierten Stichtag.
- Bedienerakzeptanz: Positive Rückmeldung des Betriebspersonals zur neuen Systemumgebung.
Besondere Herausforderungen, Risiken oder Spezifika:
- Migration im laufenden Betrieb („brownfield“) mit minimalen Stillstandszeiten.
- Sicherstellung der Kompatibilität zwischen alten und neuen Systemkomponenten (Hardware/Software).
- Hohe Komplexität der Prozesslogik in Kraftwerken (z.B. Kesselführung, Turbinenregelung).
- Risiko von Cyber-Sicherheitslücken in vernetzten Leitsystemen (z.B. CVEs für 800xA).
- Management von Schnittstellen zu Drittsystemen (z.B. MES, ERP).
- Notwendigkeit einer intensiven und präzisen Zusammenarbeit zwischen Leittechnik, Verfahrenstechnik und Betrieb.
Konkrete Arbeitsergebnisse („Deliverables“):
- Migrierte und lauffähige Steuerungslogik auf dem Zielsystem.
- Vollständig getestete und vom Kunden abgenommene Prozessbilder und Bedienoberflächen.
- Abnahmeprotokolle für Factory Acceptance Test (FAT) und Site Acceptance Test (SAT).
- Aktualisierte technische Anlagendokumentation.
- Abschlussbericht zur Migration mit Lessons Learned.
- Geschultes Betriebspersonal.