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Das Unternehmen arbeitet seit 2 Jahren erfolgreich mit einem Strategie- und Performance-Programm. Die Umsetzung erfolgt mit Hilfe von OKRs und klassischen Projekten. Ein internes Programm Managmement Office (PMO), bestehend aus 5 Personen, koordiniert und organisiert die bereits eingeschwungenen Abläufe und hat den Anspruch, die Teilnehmenden des Programms bei der Umsetzung erfolgreich zu machen. Der Kunde benötigt an 4-5 Tagen pro Woche (teils vor Ort, teils remote) Unterstützung, da einige Personen aus dem PMO auf andere Positionen im Unternehmen rotieren und ein neuer Head of PMO erst im Sommer startet.