Ein Unternehmen sucht Unterstützung in mehreren Schlüsselbereichen, um die Serrala-Einführung und die einhergehende Optimierung von S4 sowie verwandten Prozessen und Technologien zu gewährleisten. Ziel des Projekts ist es, die Effizienz und Funktionalität in den Bereichen Payments, Cash & Liquidity Management, Treasury, Analytics und Projektmanagement zu steigern. Zusätzlich wird Expertise in Fiori benötigt, um benutzerfreundliche und leistungsstarke Anwendungen zu entwickeln. Die Rolle umfasst die Zusammenarbeit mit internen Teams und Stakeholdern, um die Projektziele zu erreichen und innovative Lösungen zu implementieren. - Unterstützung bei der Einführung von Serrala und S4 und Optimierung der zugehörigen Prozesse - Beratung und Implementierung in den Bereichen Payments, Cash & Liquidity Management und Treasury - Durchführung von Analysen und Erstellung von Berichten zur Unterstützung der Entscheidungsfindung - Projektmanagement und Koordination der verschiedenen Projektphasen - Entwicklung und Optimierung von Fiori-Anwendungen

Für ein Projekt im Kraftwerksumfeld wird kurzfristig ein freiberuflicher Spezialist für die Migration und Anpassung des Leitsystems ABB 800xA gesucht. - Typische Aufgabenfelder in dieser Rolle:** - Umsetzung von Programmierungen und Inbetriebnahmen mit dem Prozessleitsystem ABB 800xA. - Migration bestehender Leitsystemlogik auf die neue Systemversion, inkl. Anpassung von Controllern und I/O-Modulen. - Erstellung und Anpassung von Prozessbildern, Bedienoberflächen und Alarmmanagement-Konfigurationen. - Durchführung von Systemtests, Fehleranalysen und Performance-Optimierungen zur Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und Regelfähigkeit. - Technische Unterstützung des Betriebspersonals während der Inbetriebnahme- und Hochlaufphase. - Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation (Funktionspläne, Konfigurationsbeschreibungen, Testprotokolle). - Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Verfahrenstechnik, Elektrotechnik und dem Anlagenbetreiber. - Relevante Technologien, Tools oder Methoden:** - Leitsystem: ABB Ability™ System 800xA (inkl. AC 800M Controller, Information Management, Batch Control). - Engineering-Tools: Control Builder M, Process Graphics Migration Tool, Bulk Data Manager. - Bussysteme: PROFIBUS, Foundation Fieldbus, Modbus. - Virtualisierung: VMware, Hyper-V für Test- und Entwicklungsumgebungen. - Datenbanken: Kenntnisse in SQL zur Analyse von Historiendaten (z.B. 800xA History). - Kenntnisse der relevanten Normen für Prozess- und Kraftwerkstechnik (z.B. IEC 61508, IEC 61511). - Typische KPIs oder Erfolgsmetriken:** - Migrationsgeschwindigkeit: Anzahl der migrierten Systemkomponenten/Funktionen pro Woche/Monat. - Systemverfügbarkeit: Uptime des Leitsystems nach der Migration > 99,9%. - Fehlerquote bei Inbetriebnahme: Anzahl der kritischen Software-Bugs nach Go-Live < 5. - Testabdeckung: Prozentsatz der erfolgreich durchgeführten und dokumentierten Testfälle > 95%. - Einhaltung des Projektzeitplans: Fertigstellung der Migration und Inbetriebnahme zum definierten Stichtag. - Bedienerakzeptanz: Positive Rückmeldung des Betriebspersonals zur neuen Systemumgebung. - Besondere Herausforderungen, Risiken oder Spezifika:** - Migration im laufenden Betrieb („brownfield“) mit minimalen Stillstandszeiten. - Sicherstellung der Kompatibilität zwischen alten und neuen Systemkomponenten (Hardware/Software). - Hohe Komplexität der Prozesslogik in Kraftwerken (z.B. Kesselführung, Turbinenregelung). - Risiko von Cyber-Sicherheitslücken in vernetzten Leitsystemen (z.B. CVEs für 800xA). - Management von Schnittstellen zu Drittsystemen (z.B. MES, ERP). - Notwendigkeit einer intensiven und präzisen Zusammenarbeit zwischen Leittechnik, Verfahrenstechnik und Betrieb. - Konkrete Arbeitsergebnisse („Deliverables“):** - Migrierte und lauffähige Steuerungslogik auf dem Zielsystem. - Vollständig getestete und vom Kunden abgenommene Prozessbilder und Bedienoberflächen. - Abnahmeprotokolle für Factory Acceptance Test (FAT) und Site Acceptance Test (SAT). - Aktualisierte technische Anlagendokumentation. - Abschlussbericht zur Migration mit Lessons Learned. - Geschultes Betriebspersonal.

- Etablierung eines zukünftigen O2C-Standardprozesses in S/4 HANA für einen Kunden im Handelsumfeld mit Fokus auf O2C-Integration und geplantem Umgang mit dem Warenwirtschaftssystem - Existierendes Warenwirtschaftssystem für Handelsware wird weiterhin für alle logistischen Prozesse genutzt und ist nicht im Scope - Anforderungsdefinition für Schnittstellen - Prozessdefinition und Harmonisierung: Etablierung unternehmensweiter Standardprozesse in S/4 und in der O2C-Prozessintegration für die betroffenen Bereiche/Gesellschaften (B2C, B2B, B2G) - O2C-Integration: Definition des Integrationsgrades der Drittsysteme: - Bestmögliche Erfüllung gesetzlicher Reporting- und Nachweispflichten - S/4 als führendes System für die Prozessausführung von Intercompany-Transaktionen - Rechnungsfluss und Faktura - Preiskonditionen - Rückvergütung - Kontrakte Was soll für die Themengebiete innerhalb der Explore-Phase erledigt werden? - Vorbereitung und Durchführung der Fit-to-Standard-Workshops (inkl. Aufbau eines Prototyps im Sandbox-System für die Workshops) - Dokumentation der Ergebnisse der Fit-to-Standard-Workshops im Rahmen einer BPMN bis Level 5 - Dokumentation der Gaps/Anforderungen - Konzeption der Prozesse/Dokumentation der Fachkonzepte (Confluence + Signavio)

Ein Unternehmen sucht einen erfahrenen Projektleiter für die Genehmigungsplanung von Infrastrukturprojekten. - Steuerung und Koordination der Genehmigungsplanung - Fachliche Begleitung und Koordination aller beteiligten Dienstleister (Trassierung, Grundstücksmanagement, Umwelt, Kommunikation) - Koordination der Schnittstellen zwischen Fachbereichen und Abstimmung mit relevanten Stakeholdern - Erstellung regelmäßiger Projektberichte und kontinuierliche Weiterbearbeitung der Projektdokumentation - Prüfung und Freigabe von Arbeitsergebnissen der beauftragten Dienstleister - Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und technischer Vorgaben - Beratung bei der Auswahl und Beauftragung von Fachplanern und Gutachtern - Eigenständige Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Bewertung von Angeboten

Ein Unternehmen sucht einen erfahrenen Projektplaner, der die Erstellung, Fortschreibung und Anpassung von Projektstrukturplänen sowie die Integration terminlicher Anforderungen aus Ausschreibungen und Verträgen übernimmt. Ziel ist es, den Baufortschritt zu überwachen, Risiken zu bewerten und die Einhaltung der Terminplanung sicherzustellen. Der Projektplaner wird eng mit der Projektleitung und anderen Beteiligten zusammenarbeiten, um eine reibungslose Durchführung des Projekts zu gewährleisten. Hauptaufgaben: - Erstellung, Fortschreibung und Anpassung des Projektstrukturplans sowie des Projektrahmenterminplans. - Integration terminlicher Anforderungen aus Ausschreibungen und Verträgen. - Nachverfolgung des Baufortschritts sowie von Änderungen und Leistungen. - Durchführung von Earned-Value-Analysen (S-Kurve) und Definition des „Werts der geleisteten Arbeit“. - Erstellung von Fortschrittsberichten und Terminplananalysen. - Einbindung der Ressourcenplanung in den Terminplan. - Fachliche Bewertung terminlicher Risiken und Beratung des Risikomanagements. - Durchführung von Terminrisikoanalysen (SRA). - Abstimmung von Schnittstellenmeilensteinen mit Projektbeteiligten. - Zulieferung von Arbeitsergebnissen zur Einhaltung der Terminplanung. - Erstellung und Prüfung terminplanrelevanter Inhalte in Ausschreibungsunterlagen und Vertragsentwürfen. - Fachliche Bewertung und Integration von Terminplänen in der Angebotsphase. - Einholung und Integration regelmäßiger Terminplan-Updates von Auftragnehmern und Lieferanten. - Kontrolle der Vertragseinhaltung anhand Baufortschritte und Fristen. - Qualitätssicherung der Terminpläne nach DCMA-Kriterien. - Forensische Analyse von Bauzeitverlängerungen nach SCL Delay & Disruption Protocols.

Ein mittelständisches Unternehmen sucht einen erfahrenen Interims IT-Manager, um die Projektverantwortung und operative IT-Führung zu übernehmen. Der Fokus liegt insbesondere auf der Unterstützung bei der Einführung des ERP-Systems Comarch ERP Enterprise. Das Projekt sieht einen Go-Live zum 01.10.2025 vor und erfordert kurzfristige Unterstützung aufgrund der Erkrankung des bisherigen IT-Leiters. Die Rolle umfasst keine direkte Mitarbeiterführung, jedoch die Betreuung eines Auszubildenden im IT-Bereich. Ziel ist es, die IT-Transformation des Unternehmens erfolgreich voranzutreiben und das operative Tagesgeschäft sicherzustellen.

Ein Unternehmen sucht einen erfahrenen Leiter Elektronikentwicklung, der die fachliche und disziplinarische Führung eines Hardware- und Softwareentwicklungsteams übernimmt. Ziel des Projekts ist es, die Qualität der technischen Arbeitsprodukte sicherzustellen, strategische Vorentwicklungen zu planen und durchzuführen sowie bestehende Prozesse und Systeme zu optimieren. Die Rolle umfasst die Mitarbeit im agilen Projektmanagement, die Kostenermittlung und Angebotserstellung sowie die Team- und Kapazitätsplanung. Der Kandidat wird die fachliche Weiterentwicklung der Teammitglieder verantworten und eng mit Kunden und Lieferanten kommunizieren. Hauptaufgaben: - Fachliche und disziplinarische Führung eines HW+SW-Entwicklungsteams - Mitarbeit im agilen Projektmanagement, Kostenermittlung und Angebotserstellung - Team- und Kapazitätsplanung - Fachliche Weiterentwicklung der Teammitglieder - Verantwortung für die Qualität der formalen und technischen Arbeitsprodukte - Kalkulation und Preisermittlung von Produkten, insbesondere PCBA - Planung und Durchführung von strategischen Vorentwicklungen - Kommunikation mit Kunden und Lieferanten - Optimierung bestehender Prozesse und Systeme

Ein Unternehmen sucht einen erfahrenen Projektmanager mit Fokus auf digitale Kampagnen für Social Media und Display. Ziel des Projekts ist die erfolgreiche Planung, Umsetzung und Optimierung von digitalen Kampagnen, die sowohl kreativ als auch technisch anspruchsvoll sind. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Koordination und Steuerung interner Teams über mehrere Gewerke hinweg, einschließlich Kreation, Produktion und Translation, sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Märkten. Sie sind für die Erstellung und Pflege von Timings, Ressourcenplänen und Budgets verantwortlich und stellen sicher, dass Qualität, Deadlines und Budgets eingehalten werden. Darüber hinaus organisieren und leiten Sie Meetings, Briefings und Pitches. Key responsibilities: - Planung und Steuerung von digitalen Kampagnen für Social Media und Display - Koordination und Steuerung interner Teams über mehrere Gewerke und Märkte hinweg - Erstellung und Pflege von Timings, Ressourcenplänen und Budgets - Sicherstellung der Qualität, Einhaltung von Deadlines und Budgets - Organisation und Leitung von Meetings, Briefings und Pitches - Reporting und Analyse der Kampagnenergebnisse

- Planung, Beschaffung, Implementierung und Verlagerungen von technischen Anlagen und Sondereinrichtungen im In- und Ausland - Zusammenwirken mit dem Einkauf bei der Auswahl geeigneter Lieferanten für Fertigungsanlagen - Schnittstelle zwischen Business Unit, Entwicklung und Produktion - Unterstützung der Fertigung bei der Produktion (SOP + ca. 6 Monate) - Kapazitätsplanung (produktspezifisches Equipment) von Neuprojekten - Koordination und Durchführung von Anlagen- und Prozessfreigaben (FAT & SAT) - Unterstützung der Qualitätsplaner bei der Erstellung eines Qualitätskonzeptes - Erstellung von Lastenheften für die zu beschaffenden Anlagen und Bewertung von Pflichtenheften - Unterstützung bei der Erstellung eines Verpackungskonzeptes - Erstellung und Pflege von Teilprojektplan in Abstimmung mit allen relevanten Fachbereichen für die interne Verwendung - Unterstützung der Entwicklungsabteilung bei der Entstehung neuer, montageoptimierter Produkte - Enge Zusammenarbeit mit Prozessentwicklung, Sondermaschinenbau, Anwendungstechnik Assembly, Quality Engineers, Anwendungstechnik Spritzguss und Industrial Engineers in den Business Units - Betreuung, Unterstützung und Kontrolle der Lieferanten (intern & extern) von Fertigungsanlagen - Abstimmung der Fertigungskonzepte mit der Operations - Mitarbeit bei der Prozessentwicklung und Fertigungsplanung - Mitwirkung bei der Erstellung von FMEAs - Übernahme von Sonderaufgaben - Mitarbeit bei der Erstellung des Angebotskonzeptes

Ein Unternehmen sucht einen Technischen Leiter, um KI-Trainingsprojekte zu betreuen. Die Rolle umfasst die Funktion als Teamleiter und Reviewer und stellt die technische Qualität sowohl im Frontend als auch im Backend sicher. Der ideale Kandidat trägt zum Projekterfolg bei, indem er Aufgaben überprüft und genehmigt, Junior-Entwickler betreut, technische Schulden managt und die Kohärenz zwischen Backend- und Frontend-Systemen gewährleistet. Ziel ist es, das Projekt auf die Produktziele auszurichten und gleichzeitig hohe technische Standards zu halten. Wichtige Aufgaben: - Als Teamleiter und Reviewer die technische Qualität im Frontend und Backend sicherstellen. - Features in Aufgaben aufteilen und Junior-Entwickler anleiten. - Aufgaben prüfen und genehmigen, um die Ausrichtung auf die Produktziele zu wahren. - Junior-Entwickler coachen und ihre Weiterentwicklung fördern. - Technische Schulden managen und die Kohärenz zwischen Backend- und Frontend-Systemen sicherstellen. - Bei Systemdesign, Architektur und Code-Reviews mitwirken.

Ziel: Reorganisation und Verlagerung der bestehenden Linux-Infrastruktur und IAM-Plattform in eine hybride Zielumgebung (On-Prem + Hyperscaler) Bausteine: - Analyse & Zielarchitektur - Erhebung der bestehenden Linux-Systeme, Workloads und Schnittstellen - Design einer skalierbaren und hochverfügbaren Zielinfrastruktur (inkl. Netzwerk- und Storage-Konzepte) - Definition der Zielarchitektur unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Sicherheit und Verfügbarkeit - Bewertung der vorhandenen IAM-Lösung - Erhebung der bestehenden IAM-Plattform, Workloads und Schnittstellen o Definition der neue Zielinfrastruktur (on-prem & Cloud) - Integration der bestehenden IAM-Lösung - Übernahme und Integration der bestehenden IAM-Struktur in die neue der neue Zielinfrastruktur (z. B. IDM, LDAP, Azure AD) - Architektur für zentrale Authentifizierung & Autorisierung über alle Zielumgebungen hinweg - SSO- und MFA-Konzepte inkl. Federation mit Hyperscalern (z. B. SAML, OIDC, SCIM) - Sicherstellung von Auditierbarkeit und Compliance-Vorgaben (DSGVO, ISO27001) - Migrationsstrategie - Definition von Migrationspfaden: Lift & Shift, Replatforming - Definition, Planung und Orchestrierung von Umzügen inkl. Downtime-, Fallback- und Testkonzepten 5. Automatisierung & Standardisierung - Weiterentwicklung von IaC (bspw. Terraform, Ansible) - Aufbau von wiederverwendbaren System- und Sicherheitsbausteinen - Hybrid-/Multi-Cloud-Architektur - Design und Aufbau der Cloud-Anbindung (bspw. AWS, Azure, GCP) - Absicherung und Identity-Federation der Cloud-Ressourcen mit dem vorhandenen IAM - Einführung eines konsistenten Identity Lifecycles 7. Übergabe & Dokumentation - Erstellung von Betriebs-, Architektur- und Sicherheitsdokumentationen - Durchführung von Knowledge-Transfer-Workshops für Betrieb und Security

Ein Unternehmen sucht einen Prototyping-Spezialisten, um Musterkleidung basierend auf bereitgestellten Techpacks zu erstellen. Die Prototypen werden für Messen, Tests und hochkarätige Veranstaltungen genutzt. Die Rolle erfordert 100% Präsenz vor Ort in Herzogenaurach und beinhaltet die enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten. - Entwicklung von Musterkleidung gemäß Techpacks und Produktionstoleranzen. - Sicherstellung, dass Prototypen Qualitätsstandards für Messen, Tests und Veranstaltungen erfüllen. - Zusammenarbeit mit internen Teams zur Validierung finaler Muster. - Bereitstellung von Updates zum Status der Prototypen und professionelle Beratung zu Verarbeitung und Abläufen. - Unterstützung bei der Bereitstellung der Kleidung für Innovationsmessen, kreative Fotoshootings und öffentliche Auftritte.

Ein AI-Daten-Kennzeichnungs- und Annotierungsunternehmen sucht erfahrene Salesforce Administratoren, die an einem innovativen Projekt mitwirken, das darauf abzielt, ein Machine-Learning-Modell im Umgang mit Salesforce zu trainieren. Die Rolle umfasst den Einsatz von Salesforce-Expertise, Python und SQL, um Workflows zu gestalten, Daten zu extrahieren und Prozesse für das Modelltraining zu optimieren. Dies ist eine einmalige Gelegenheit, an der Schnittstelle von AI und CRM-Systemen in einem wegweisenden Umfeld zu arbeiten. Hauptaufgaben: - Zusammenarbeit mit Data Scientists und Ingenieuren bei der Gestaltung von Workflows und Prozessen für das Training eines Machine-Learning-Modells mit Salesforce. - Extrahieren, Verarbeiten und Integrieren von Daten mit Python und SQL zur Unterstützung des Modelltrainings. - Optimierung von Salesforce-Konfigurationen und -Funktionen im Einklang mit AI-getriebenen Zielen. - Erarbeitung von Erkenntnissen und Empfehlungen zur Verbesserung der Interaktion des Modells mit Salesforce. - Dokumentation der Prozesse und Sicherstellung der Einhaltung von Branchenstandards.

- Ein Unternehmen sucht einen erfahrenen Elektrikermeister für Begehungen von Niederspannungshauptverteilungen (NSHV) - Ziel des Projekts ist es, die Sicherheit und Funktionalität der NSHV zu überprüfen und gegebenenfalls Optimierungen vorzuschlagen - In dieser Rolle wird der Elektrikermeister für die Durchführung von Begehungen und die Erstellung von Berichten verantwortlich sein, die die Ergebnisse der Überprüfungen dokumentieren - Durchführung von Begehungen und Inspektionen von NSHV - Identifikation von Sicherheitsrisiken und Optimierungsmöglichkeiten - Erstellung detaillierter Berichte über die Ergebnisse der Begehungen - Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften, um Lösungen zu implementieren

Für unser Kundenunternehmen im Bereich Energieversorgung suchen wir einen Market Intelligence Analyst Gas & Oil (m/w/d). Der Schwerpunkt des Projekts liegt auf der Erstellung einer Marktprognose für die Onshore-Segmente Drilling, Fracking und Well Servicing sowie auf der Analyse von Markt- und Nachfrageentwicklungen im Öl- und Gassektor. - Erstellung einer Marktprognose für die Teilsegmente Drilling, Fracking und Well Servicing im Bereich Öl & Gas mit Fokus auf Onshore - Analyse der Marktentwicklungen für Gas und Öl, regionaler Veränderungen von Angebot und Nachfrage sowie geopolitischer Dynamiken mit Leistungsbedarf für Bohrungen und Fracking in den USA - Modellierung quantitativer Marktszenarien basierend auf globalen Entwicklungen und Ableitung einer 3- bis 5-Jahres-Prognose für einzelne Teilsegmente - Schnittstellenmanagement mit Vertriebs- und Produktteams zur Validierung der Erkenntnisse - Eigenständige Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für das Management - Beratung bei der Interpretation der Analyseergebnisse und deren strategischer Relevanz

Ein Unternehmen baut eine Plattform, die Bewegung, Atmung und Meditation an einem Ort vereint und so zu einer achtsameren Welt beitragen soll. Um diese Mission zu unterstützen, suchen sie einen Senior Backend Engineer, der hilft, ihre Microservices-Architektur aufzubauen und zu skalieren und dabei robuste, wartbare und zukunftssichere Systeme sicherstellt. In dieser Rolle arbeitest du an Backend-Services in Go, erstellst effiziente gRPC-APIs für die Kommunikation zwischen Diensten, verwaltest Builds, Tests und Deployments mit Bazel und betreibst die Services auf der Google Cloud Platform (GCP) mit dem Fokus auf Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit. Du trägst zu einer modularen Microservices-Architektur bei, die ein wachsendes Produkt unterstützt.

- Führung und Steuerung des täglichen Werksbetriebs - Sicherstellung der Produktionsmengen, Qualität und Lieferziele - Vorantreiben von kontinuierlichen Verbesserungen in Umformprozessen (z. B. Tiefziehen) - Überwachung der Produktionsteams und der technischen Abteilungen - Nutzung von Daten und KPIs zur Leistungsüberwachung und -verbesserung - Sicherstellung der Abstimmung mit dem internationalen Hauptsitz und Unterstützung von Transformationsinitiativen - Steuerung von Kosten, Effizienz und operativer Disziplin

Ein Unternehmen sucht einen erfahrenen Interim Marketing Professional, um die Marketingabteilung zu unterstützen. Ziel des Projekts ist es, eine lokale Marketingstrategie zu entwickeln und umzusetzen, Partnerschaften in der Branche aufzubauen und mit Key Opinion Leaders (KOL) zusammenzuarbeiten. Darüber hinaus umfasst die Rolle die Konzeption und Durchführung von Omnichannel-Kampagnen, um die Markenbekanntheit zu steigern und das Engagement zu fördern. Hauptaufgaben: - Entwicklung und Umsetzung einer auf die Branche zugeschnittenen lokalen Marketingstrategie. - Identifikation und Aufbau von Partnerschaften in der Branche. - Zusammenarbeit mit Key Opinion Leaders (KOL) zur Stärkung der Markenpräsenz. - Konzeption und Durchführung von Omnichannel-Kampagnen zur Steigerung von Engagement und Sichtbarkeit. - Lieferung strategischer Erkenntnisse und Empfehlungen an das Marketingteam.

- Strategische Planung und Steuerung der Finanzpolitik des Unternehmens - Überwachung der Finanzbuchhaltung, des Controllings, des Treasury und der Investor Relations - Entwicklung und Umsetzung von Finanzstrategien für nachhaltiges Wachstum - Überwachung von Budgetierung, Forecasting und Kostenmanagement - Optimierung des Cashflows, der Liquiditätsplanung und der Kapitalstruktur - Leitung von M&A-Aktivitäten, Joint Ventures und strategischen Partnerschaften - Enge Zusammenarbeit mit dem CEO und dem Vorstand bei Investitionsentscheidungen - Berichterstattung an den Aufsichtsrat, die Anteilseigner und externe Stakeholder - Einführung von Risikomanagement- und Compliance-Richtlinien - Steuerung der Finanzprozesse an internationalen Produktions- und Vertriebsstandorten - Einführung digitaler Finanzlösungen (z. B. ERP-Systeme, Business-Intelligence-Tools)

- Ein Unternehmen sucht einen Experten in der Kohlenstoff- und Grafitindustrie zur Unterstützung bei der Entwicklung des Produktportfolios und von Wachstumsstrategien. - Der Fokus liegt auf Spezialgrafit, Kohlenstofffasern, Verbundwerkstoffen und grafitbasierter Prozessausrüstung. - Der Experte bewertet das aktuelle Produktportfolio, prüft die Fähigkeiten und stimmt sie auf Marktchancen ab. - Die Rolle erfordert strategischen Einblick in Markttrends und die Fähigkeit, den Wachstumskurs des Unternehmens zu gestalten.