Methodische Unterstützung des Auftraggebers im angeforderten Aufgabenbereich
Analyse von Ist-Zuständen und Ausarbeiten von Zielzuständen
Erarbeiten von Lösungsoptionen, um vom Ist- zum Zielzustand zu gelangen
Bewerten und Vorstellen der Lösungsoptionen
Einholen von Informationen und Zusammenführen von Stakeholdern
Organisieren und Durchführen von Workshops
und unter anderem
Einbringen von Erfahrungen in der Entwicklung von Best Practice-Ansätzen, die leistungsfähige IT-Governance-Modelle auszeichnen, in enger Abstimmung mit IT-Abteilungen und Managern der Fachabteilungen
Fachliche Unterstützung des Projektes bei der Entwicklung und der Implementierung der notwendigen Regelungsstrukturen, um sichtbare Verbesserungen der Unternehmensperformance im Bereich „IP-Networking“ voranzutreiben.
IT-Governance mit Geschäftsmodell und -strategie in Einklang zu bringen
Verhältnis zwischen Fachabteilungen und IT zu verbessern
Lenkungsausschüsse für Projekte und den IT-Betrieb einzurichten
IT-Scorecards und Kennzahlen-Cockpits entwickeln, um die Abstimmung zwischen IT-Strategie und Unternehmenszielen voranzutreiben und eine größere Transparenz von IT-Leistung und Wertschöpfung zu erzielen
Implementierung angemessener Steuerungsprozesse zwischen IT- und Fachabteilungen, um konsistentes Management, nachvollziehbare Entscheidungen und eine angemessene Priorisierung der Investitionsaktivitäten zu gewährleisten
Anforderungen
Zertifizierung als Agile Team Coach
Zertifizierung als OMG Certified Expert in BPM2 (OECB)
4 Jahre nachweisliche praktische Erfahrung im Team-Coaching in Projekten/Programmen mit Fokus auf agile Transitionen
Vorgehensmodelle und Prozessberatung: Hervorragende und mehrfach nachweislich praxiserprobte Kenntnisse im Aufbau von Entwicklungsorganisationen und im spezifischen in der Etablierung agiler Vorgehensweisen
Kommunikations- und Moderations-Know-how: Beteiligung der Stakeholder in den Veränderungsprozess und die Organisationsentwicklung in sehr komplexen Umfeldern (>100 VZP), in denen sowohl IT Bereiche als auch nonIT Teams involviert waren
Kenntnisse der Unterstützung von Organisationen bei der Umsetzung agiler Transitionen
Erfahrungen in der Geschäftsprozessanalyse und der Prozessoptimierung/-automatisierung