Projektdetail
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Interim-Personalmanager
Projekt Info
- Dauer15.03.2024 - 15.09.2024
- AuslastungAb 90%
- Tagessatz640 - 800€
- StandortMünchen, Deutschland
- SprachenWichtig:
- Deutsch(Verhandlungssicher)
Wünschenswert:- Englisch(Verhandlungssicher)
- Deutsch
- RemoteanteilBis zu 10%
Beschreibung
- Leitung des Personalteams in der DACH Region
- Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, die mit den Unternehmenszielen in Einklang stehen
- In Zusammenarbeit mit unserer EMEA-Talent Akquisition Abteilung die Rekrutierung und Auswahl von qualifizierten Kandidaten für verschiedene Positionen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften in der
- Umsetzung von personalrelevanten Themen in den zu betreuenden Bereichen
- Verwaltung von Abstimmungen zu Mitarbeiterleistungen und -belangen sowie Förderung eines positiven Arbeitsumfelds
- Administrative Tätigkeiten rund um den Mitarbeiterzyklus, von Vertragserstellung bis Zeugniserteilung
- Verantwortlich für Personalentwicklung, Trainingsprogramme und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Führung und Unterstützung des HR-Teams bei täglichen Aufgaben und Projekten
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Unternehmensrichtlinien
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien in Bezug auf Beschäftigung, Arbeitsbedingungen und HR-Verfahren
- Implementierung von HR-Strategien zur Mitarbeiterbindung und -motivation
- Verantwortlich für enge Zusammenarbeit mit den Betriebsräten, sowie Verhandlungen bei relevanten Themen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der HR-Branche, idealerweise in einer leitenden Position in einer Matrixorganisation
- Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht in der DACH-Region, Personalmanagement und -entwicklung und Anwendung in der Praxis
- Erfahrung in der Umsetzung von HR-Strategien und -Initiativen
- Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Analytische Denkweise und Problemlösungskompetenz
- Kompetenter Umgang mit Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, etc.)
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)