Ein Unternehmen sucht einen Interimsleiter HR Country Services für Deutschland und Österreich zur Besetzung eines befristeten Vertrags über 13 Monate, während die aktuelle Stelleninhaberin im Sabbatical ist.
Die Rolle umfasst die exzellente Erbringung von HR-Services, das Management von Arbeitsbeziehungen, die Überwachung lokaler Richtlinien und Compliance sowie die Führung eines Teams von HR-Vertretern und Arbeitssicherheitsbeauftragten.
Die Position ist in Deutschland angesiedelt mit flexiblen (hybriden) Arbeitsregelungen und kann bis zu 15% nationale und internationale Reisetätigkeit erfordern.
- Entwicklung der Arbeitsbeziehungsstrategie und Pflege der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Festlegung und Umsetzung der lokalen Vergütungsstrategie, einschließlich Gehaltsverhandlungen und Benefits-Management.
- Vermittlung bei Konflikten zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten und Empfehlung von Korrekturmaßnahmen.
- Leitung des HR Country Committee und Beratung der Führungsebene in arbeitsrechtlichen Fragen.
- Management arbeitsrechtlicher Themen, behördlicher Prüfungen und Vertretung des Unternehmens vor Gericht bei Bedarf.
- Sicherstellung der Einhaltung lokaler Vorschriften, Datenschutzgesetze und Konzernrichtlinien.
- Führung der HR-Vertreter und OHS-Beauftragten.
- Unterstützung der HR Business Partner bei Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterbindung.