Ein Unternehmen sucht einen Interimsleiter HR Country Services für Deutschland und Österreich zur Besetzung eines befristeten Vertrags über 13 Monate, während der aktuelle Stelleninhaber sich im Sabbatical befindet.
Die Rolle umfasst die Sicherstellung exzellenter HR-Serviceleistungen, das Management von Arbeitsbeziehungen, die Überwachung lokaler Richtlinien und Compliance sowie die Führung eines Teams aus HR-Vertretern und Sicherheitsbeauftragten.
Der Arbeitsplatz befindet sich in Deutschland mit flexiblen (hybriden) Arbeitsmöglichkeiten und erfordert möglicherweise bis zu 15 % inländische und internationale Reisebereitschaft.
- Entwicklung der Arbeitsbeziehungsstrategie und Betreuung des Betriebsrats.
- Festlegung und Umsetzung der lokalen Vergütungsstrategie, einschließlich Gehaltsverhandlungen und Benefits-Management.
- Vermittlung bei Konflikten zwischen Mitarbeitern und Führungskräften sowie Empfehlung von Korrekturmaßnahmen.
- Leitung des HR Country Committee und Beratung der Geschäftsleitung in Personalthemen.
- Betreuung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, Behördenprüfungen und Vertretung des Unternehmens vor Gericht bei Bedarf.
- Sicherstellung der Einhaltung lokaler Vorschriften, Datenschutzgesetze und Konzernrichtlinien.
- Führung der HR-Vertreter und Sicherheitsbeauftragten.
- Unterstützung der HR Business Partner bei Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterbindung.