Projektdetail
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Interim Chief Transformation Officer (m/w/d)
Projekt Info
- Dauer16.02.2026 - 31.08.2026
- AuslastungAb 95%
- Tagessatz1500 - 2000€
- StandortMünchen, Deutschland
- Sprachen
- Deutsch(Verhandlungssicher),
- Englisch(Verhandlungssicher)
- Deutsch
Beschreibung
Ein Private-Equity-finanziertes deutsches B2B-SaaS-Unternehmen sucht einen erfahrenen Interim Chief Transformation Officer (CTO / CTrO), der die Fusion und Integration zweier B2B-SaaS-Unternehmen mit jeweils etwa 50–100 Mitarbeitenden leitet. Die Unternehmen sind im Rhein-Ruhr-Gebiet, in München und in Hamburg vertreten. Ziel dieses Mandats ist es, eine ganzheitliche Post-Merger-Transformation zu entwerfen und umzusetzen, die strategische Ausrichtung, Produktportfolio, Zielbetriebsmodell und skalierbare Prozesse abdeckt, um nachhaltiges und effizientes Wachstum zu ermöglichen.
Mandatsziel End-to-End-Verantwortung für die Post-Merger-Transformation mit starkem Fokus auf Wertschöpfung, operative Exzellenz und Skalierbarkeit.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwerfen und Umsetzen einer umfassenden Transformations- und Post-Merger-Integration (PMI)-Strategie inklusive belastbarer Business Cases
- Identifizieren, Bewerten und Priorisieren von Wertschöpfungs- und Optimierungspotenzialen in Organisation, Prozessen, Governance und Technologie
- Straffen und Konsolidieren des Produktportfolios inklusive aktiver Steuerung von Produkt- und Kundenmigrationen
- Harmonisieren und Weiterentwickeln der Produkt-, Vertriebs- und Go-to-Market-Organisationen (z. B. Rollenmodelle, Schnittstellen, Anreize, Governance)
- Definition und Implementierung des künftigen Zielbetriebsmodells (Organisationsstruktur, Entscheidungsrahmen, Verantwortlichkeiten)
- Agieren als wichtiger Sparringspartner für den Private-Equity-Investor, die Management-Teams und weitere Senior-Stakeholder
- Führen, Abstimmen und Motivieren von funktionsübergreifenden Teams während eines komplexen Veränderungs- und Integrationsprozesses
- Etablieren klarer Governance-, KPI- und Reporting-Strukturen
Anforderungen
- Nachgewiesene Erfahrung als Interim Chief Transformation Officer, CxO oder in einer vergleichbaren Transformations-/PMI-Führungsrolle
- Fundierte Erfolge in der Post-Merger-Integration (idealerweise in Private-Equity-Umgebungen)
- Verständnis von B2B-SaaS-Geschäftsmodellen, einschließlich Produkt- und Produktmanagement-Organisationen sowie Vertriebs- und Go-to-Market-Strukturen (Sales, Customer Success, Pricing, Commercial Excellence)
- Hervorragende Führungs-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie hohe Empathie für unterschiedliche Unternehmenskulturen
- Starke Stakeholder-Management-Kompetenzen auf C-Level, Vorstandsebene und Investorenseite
- Fähigkeit, komplexe Transformationsprogramme strukturiert, pragmatisch und ergebnisorientiert voranzutreiben
- Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischer Klarheit
- Hohe Reisebereitschaft: ca. 4–5 Tage pro Woche vor Ort im Rhein-Ruhr-Gebiet, in München und in Hamburg