Projektdetail
Empfohlene Projekte
Senior Expert Lieferanten- & Anbieterbeziehungsmanagement (m/w/d)
Ein sehr erfahrener Senior Expert im Lieferanten- & Anbieterbeziehungsmanagement wird gesucht, um eine groß angelegte Initiative im Bereich Stadtentwicklung / Immobilien / Bauwesen zu unterstützen. Die Rolle umfasst die Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Rahmenwerken, Governance-Strukturen und Tools, um Lieferanten- und Anbieterbeziehungen in wichtigen Beschaffungskategorien zu steuern und zu verbessern.
Aufgaben
- Governance- & Rahmenwerkdesign: Entwicklung eines skalierbaren VRM-Governance-Modells mit klar definierten Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsrechten; Etablierung von Richtlinien, SOPs und Kontrollen zur Standardisierung der Prozesse im Anbieterbeziehungsmanagement
- Lieferantenmanagement & -bewertung: Durchführung von Lieferantenrecherchen, Segmentierung und Risikobewertungen in wichtigen Beschaffungskategorien; Unterstützung bei Onboarding, Qualifikation und Registrierung, einschließlich Datenvalidierung und Compliance-Prüfungen; Entwicklung von Methoden zur Leistungsevaluierung und von Maßnahmenplänen für Lieferanten
- Vorlagen & Tools: Entwicklung und Bereitstellung von Best-Practice-Vorlagen (z. B. Lieferantenregistrierung, RFP-Qualitätscheckliste, Marktengagement-Playbook, Interessenkonflikt-Vorlagen) und Identifizierung erforderlicher Systemerweiterungen
Projektleiter Genehmigungsplanung Hochspannungsanlagen (m/w/d)
Ein Unternehmen sucht einen erfahrenen Projektleiter für die Genehmigungsplanung von Infrastrukturprojekten.
- Steuerung und Koordination der Genehmigungsplanung
- Fachliche Begleitung und Koordination aller beteiligten Dienstleister (Trassierung, Grundstücksmanagement, Umwelt, Kommunikation)
- Koordination der Schnittstellen zwischen Fachbereichen und Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
- Erstellung regelmäßiger Projektberichte und kontinuierliche Weiterbearbeitung der Projektdokumentation
- Prüfung und Freigabe von Arbeitsergebnissen der beauftragten Dienstleister
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und technischer Vorgaben
- Beratung bei der Auswahl und Beauftragung von Fachplanern und Gutachtern
- Eigenständige Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Bewertung von Angeboten
Serrala Experte (m/w/d)
Ein Unternehmen sucht Unterstützung in mehreren Schlüsselbereichen, um die Serrala-Einführung und die einhergehende Optimierung von S4 sowie verwandten Prozessen und Technologien zu gewährleisten. Ziel des Projekts ist es, die Effizienz und Funktionalität in den Bereichen Payments, Cash & Liquidity Management, Treasury, Analytics und Projektmanagement zu steigern. Zusätzlich wird Expertise in Fiori benötigt, um benutzerfreundliche und leistungsstarke Anwendungen zu entwickeln.
Die Rolle umfasst die Zusammenarbeit mit internen Teams und Stakeholdern, um die Projektziele zu erreichen und innovative Lösungen zu implementieren.
- Unterstützung bei der Einführung von Serrala und S4 und Optimierung der zugehörigen Prozesse
- Beratung und Implementierung in den Bereichen Payments, Cash & Liquidity Management und Treasury
- Durchführung von Analysen und Erstellung von Berichten zur Unterstützung der Entscheidungsfindung
- Projektmanagement und Koordination der verschiedenen Projektphasen
- Entwicklung und Optimierung von Fiori-Anwendungen
Interims IT-Manager f. ERP Migration (m/w/d)
Ein mittelständisches Unternehmen sucht einen erfahrenen Interims IT-Manager, um die Projektverantwortung und operative IT-Führung zu übernehmen. Der Fokus liegt insbesondere auf der Unterstützung bei der Einführung des ERP-Systems Comarch ERP Enterprise. Das Projekt sieht einen Go-Live zum 01.10.2025 vor und erfordert kurzfristige Unterstützung aufgrund der Erkrankung des bisherigen IT-Leiters.
Die Rolle umfasst keine direkte Mitarbeiterführung, jedoch die Betreuung eines Auszubildenden im IT-Bereich. Ziel ist es, die IT-Transformation des Unternehmens erfolgreich voranzutreiben und das operative Tagesgeschäft sicherzustellen.
Teamleiter Trellix / ICAP (m/w/d)
- Leitung eines Teams von Junior-Consultants
- Verantwortung für die technische Umsetzung und Steuerung von IT-Projekten
- Entwicklung maßgeschneiderte IT-Architektur- und Designkonzepte
- Erstellung technischer Konzepte und Dokumentationen und die Beratung der Fachbereiche
Sachbearbeiter Vertragsmanagement (m/w/d)
Ein Unternehmen sucht einen engagierten Sachbearbeiter Vertragsmanagement, um das Team bei der effizienten Verwaltung von Verträgen und der Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher und organisatorischer Standards zu unterstützen. Die Rolle umfasst die Bearbeitung von vertragsbezogenen Aufgaben, die Pflege genauer Aufzeichnungen und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Optimierung von Prozessen.
Hauptaufgaben:
- Prüfung, Erstellung und Verwaltung von Verträgen gemäß den Unternehmensrichtlinien.
- Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher und regulatorischer Anforderungen.
- Pflege und Aktualisierung von Vertragsdatenbanken und Dokumentationen.
- Zusammenarbeit mit internen Teams zur Klärung vertragsbezogener Fragen.
- Unterstützung des Verhandlungsprozesses und administrative Hilfestellung.
- Überwachung von Vertragsfristen und -verlängerungen.
SAP S/4 HANA O2C Prozessberater (m/w/d)
- Etablierung eines zukünftigen O2C-Standardprozesses in S/4 HANA für einen Kunden im Handelsumfeld mit Fokus auf O2C-Integration und geplantem Umgang mit dem Warenwirtschaftssystem
- Existierendes Warenwirtschaftssystem für Handelsware wird weiterhin für alle logistischen Prozesse genutzt und ist nicht im Scope
- Anforderungsdefinition für Schnittstellen
- Prozessdefinition und Harmonisierung: Etablierung unternehmensweiter Standardprozesse in S/4 und in der O2C-Prozessintegration für die betroffenen Bereiche/Gesellschaften (B2C, B2B, B2G)
- O2C-Integration: Definition des Integrationsgrades der Drittsysteme:
- Bestmögliche Erfüllung gesetzlicher Reporting- und Nachweispflichten
- S/4 als führendes System für die Prozessausführung von Intercompany-Transaktionen
- Rechnungsfluss und Faktura
- Preiskonditionen
- Rückvergütung
- Kontrakte
Was soll für die Themengebiete innerhalb der Explore-Phase erledigt werden?
- Vorbereitung und Durchführung der Fit-to-Standard-Workshops (inkl. Aufbau eines Prototyps im Sandbox-System für die Workshops)
- Dokumentation der Ergebnisse der Fit-to-Standard-Workshops im Rahmen einer BPMN bis Level 5
- Dokumentation der Gaps/Anforderungen
- Konzeption der Prozesse/Dokumentation der Fachkonzepte (Confluence + Signavio)
Projektmanager mit Erfahrung in Digital Campaigning & Production (m/w/d)
Ein Unternehmen sucht einen erfahrenen Projektmanager mit Fokus auf digitale Kampagnen für Social Media und Display. Ziel des Projekts ist die erfolgreiche Planung, Umsetzung und Optimierung von digitalen Kampagnen, die sowohl kreativ als auch technisch anspruchsvoll sind.
In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Koordination und Steuerung interner Teams über mehrere Gewerke hinweg, einschließlich Kreation, Produktion und Translation, sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Märkten. Sie sind für die Erstellung und Pflege von Timings, Ressourcenplänen und Budgets verantwortlich und stellen sicher, dass Qualität, Deadlines und Budgets eingehalten werden. Darüber hinaus organisieren und leiten Sie Meetings, Briefings und Pitches.
Key responsibilities:
- Planung und Steuerung von digitalen Kampagnen für Social Media und Display
- Koordination und Steuerung interner Teams über mehrere Gewerke und Märkte hinweg
- Erstellung und Pflege von Timings, Ressourcenplänen und Budgets
- Sicherstellung der Qualität, Einhaltung von Deadlines und Budgets
- Organisation und Leitung von Meetings, Briefings und Pitches
- Reporting und Analyse der Kampagnenergebnisse
Projektplaner (m/w/d)
Ein Unternehmen sucht einen erfahrenen Projektplaner, der die Erstellung, Fortschreibung und Anpassung von Projektstrukturplänen sowie die Integration terminlicher Anforderungen aus Ausschreibungen und Verträgen übernimmt. Ziel ist es, den Baufortschritt zu überwachen, Risiken zu bewerten und die Einhaltung der Terminplanung sicherzustellen. Der Projektplaner wird eng mit der Projektleitung und anderen Beteiligten zusammenarbeiten, um eine reibungslose Durchführung des Projekts zu gewährleisten.
Hauptaufgaben:
- Erstellung, Fortschreibung und Anpassung des Projektstrukturplans sowie des Projektrahmenterminplans.
- Integration terminlicher Anforderungen aus Ausschreibungen und Verträgen.
- Nachverfolgung des Baufortschritts sowie von Änderungen und Leistungen.
- Durchführung von Earned-Value-Analysen (S-Kurve) und Definition des „Werts der geleisteten Arbeit“.
- Erstellung von Fortschrittsberichten und Terminplananalysen.
- Einbindung der Ressourcenplanung in den Terminplan.
- Fachliche Bewertung terminlicher Risiken und Beratung des Risikomanagements.
- Durchführung von Terminrisikoanalysen (SRA).
- Abstimmung von Schnittstellenmeilensteinen mit Projektbeteiligten.
- Zulieferung von Arbeitsergebnissen zur Einhaltung der Terminplanung.
- Erstellung und Prüfung terminplanrelevanter Inhalte in Ausschreibungsunterlagen und Vertragsentwürfen.
- Fachliche Bewertung und Integration von Terminplänen in der Angebotsphase.
- Einholung und Integration regelmäßiger Terminplan-Updates von Auftragnehmern und Lieferanten.
- Kontrolle der Vertragseinhaltung anhand Baufortschritte und Fristen.
- Qualitätssicherung der Terminpläne nach DCMA-Kriterien.
- Forensische Analyse von Bauzeitverlängerungen nach SCL Delay & Disruption Protocols.
Leiter Elektronikentwicklung (m/w/d)
Ein Unternehmen sucht einen erfahrenen Leiter Elektronikentwicklung, der die fachliche und disziplinarische Führung eines Hardware- und Softwareentwicklungsteams übernimmt. Ziel des Projekts ist es, die Qualität der technischen Arbeitsprodukte sicherzustellen, strategische Vorentwicklungen zu planen und durchzuführen sowie bestehende Prozesse und Systeme zu optimieren. Die Rolle umfasst die Mitarbeit im agilen Projektmanagement, die Kostenermittlung und Angebotserstellung sowie die Team- und Kapazitätsplanung. Der Kandidat wird die fachliche Weiterentwicklung der Teammitglieder verantworten und eng mit Kunden und Lieferanten kommunizieren. Hauptaufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines HW+SW-Entwicklungsteams
- Mitarbeit im agilen Projektmanagement, Kostenermittlung und Angebotserstellung
- Team- und Kapazitätsplanung
- Fachliche Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Verantwortung für die Qualität der formalen und technischen Arbeitsprodukte
- Kalkulation und Preisermittlung von Produkten, insbesondere PCBA
- Planung und Durchführung von strategischen Vorentwicklungen
- Kommunikation mit Kunden und Lieferanten
- Optimierung bestehender Prozesse und Systeme
Interims-Geschäftsführer (MWD) – Werksbetrieb
- Führung und Steuerung des täglichen Werksbetriebs
- Sicherstellung der Produktionsmengen, Qualität und Lieferziele
- Vorantreiben von kontinuierlichen Verbesserungen in Umformprozessen (z. B. Tiefziehen)
- Überwachung der Produktionsteams und der technischen Abteilungen
- Nutzung von Daten und KPIs zur Leistungsüberwachung und -verbesserung
- Sicherstellung der Abstimmung mit dem internationalen Hauptsitz und Unterstützung von Transformationsinitiativen
- Steuerung von Kosten, Effizienz und operativer Disziplin
Bauleiter - Freileitungsbau (m/w/d)
Ein Unternehmen sucht einen erfahrenen Bauleiter, der Projekte im Freileitungsbau betreut.
Die Rolle umfasst die Leitung von Baustellen, die Koordinierung von Teams und die Sicherstellung, dass Projekte termingerecht und im Budget abgeschlossen werden.
Der ideale Kandidat hat einen starken Hintergrund im Freileitungsbau und ausgezeichnete Führungsqualitäten.
- Baustellen für Freileitungsprojekte überwachen und leiten.
- Mit Teams und Subunternehmern koordinieren, um einen reibungslosen Projektablauf zu gewährleisten.
- Projektfortschritt überwachen und Einhaltung von Zeitplänen und Budgets sicherstellen.
- Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards gewährleisten.
- Effektive Kommunikation mit Stakeholdern und regelmäßige Berichte bereitstellen.
Neu
Technischer Leiter KI-Training
Ein Unternehmen sucht einen Technischen Leiter, um KI-Trainingsprojekte zu betreuen. Die Rolle umfasst die Funktion als Teamleiter und Reviewer und stellt die technische Qualität sowohl im Frontend als auch im Backend sicher. Der ideale Kandidat trägt zum Projekterfolg bei, indem er Aufgaben überprüft und genehmigt, Junior-Entwickler betreut, technische Schulden managt und die Kohärenz zwischen Backend- und Frontend-Systemen gewährleistet. Ziel ist es, das Projekt auf die Produktziele auszurichten und gleichzeitig hohe technische Standards zu halten.
Wichtige Aufgaben:
- Als Teamleiter und Reviewer die technische Qualität im Frontend und Backend sicherstellen.
- Features in Aufgaben aufteilen und Junior-Entwickler anleiten.
- Aufgaben prüfen und genehmigen, um die Ausrichtung auf die Produktziele zu wahren.
- Junior-Entwickler coachen und ihre Weiterentwicklung fördern.
- Technische Schulden managen und die Kohärenz zwischen Backend- und Frontend-Systemen sicherstellen.
- Bei Systemdesign, Architektur und Code-Reviews mitwirken.
Fertigungsingenieur (m/w/d)
- Planung, Beschaffung, Implementierung und Verlagerungen von technischen Anlagen und Sondereinrichtungen im In- und Ausland
- Zusammenwirken mit dem Einkauf bei der Auswahl geeigneter Lieferanten für Fertigungsanlagen
- Schnittstelle zwischen Business Unit, Entwicklung und Produktion
- Unterstützung der Fertigung bei der Produktion (SOP + ca. 6 Monate)
- Kapazitätsplanung (produktspezifisches Equipment) von Neuprojekten
- Koordination und Durchführung von Anlagen- und Prozessfreigaben (FAT & SAT)
- Unterstützung der Qualitätsplaner bei der Erstellung eines Qualitätskonzeptes
- Erstellung von Lastenheften für die zu beschaffenden Anlagen und Bewertung von Pflichtenheften
- Unterstützung bei der Erstellung eines Verpackungskonzeptes
- Erstellung und Pflege von Teilprojektplan in Abstimmung mit allen relevanten Fachbereichen für die interne Verwendung
- Unterstützung der Entwicklungsabteilung bei der Entstehung neuer, montageoptimierter Produkte
- Enge Zusammenarbeit mit Prozessentwicklung, Sondermaschinenbau, Anwendungstechnik Assembly, Quality Engineers, Anwendungstechnik Spritzguss und Industrial Engineers in den Business Units
- Betreuung, Unterstützung und Kontrolle der Lieferanten (intern & extern) von Fertigungsanlagen
- Abstimmung der Fertigungskonzepte mit der Operations
- Mitarbeit bei der Prozessentwicklung und Fertigungsplanung
- Mitwirkung bei der Erstellung von FMEAs
- Übernahme von Sonderaufgaben
- Mitarbeit bei der Erstellung des Angebotskonzeptes
Experte (m/w/d) für die Kohlenstoff- und Grafitindustrie
- Ein Unternehmen sucht einen Experten in der Kohlenstoff- und Grafitindustrie zur Unterstützung bei der Entwicklung des Produktportfolios und von Wachstumsstrategien.
- Der Fokus liegt auf Spezialgrafit, Kohlenstofffasern, Verbundwerkstoffen und grafitbasierter Prozessausrüstung.
- Der Experte bewertet das aktuelle Produktportfolio, prüft die Fähigkeiten und stimmt sie auf Marktchancen ab.
- Die Rolle erfordert strategischen Einblick in Markttrends und die Fähigkeit, den Wachstumskurs des Unternehmens zu gestalten.
Interim CFO (m/w/d)
- Strategische Planung und Steuerung der Finanzpolitik des Unternehmens
- Überwachung der Finanzbuchhaltung, des Controllings, des Treasury und der Investor Relations
- Entwicklung und Umsetzung von Finanzstrategien für nachhaltiges Wachstum
- Überwachung von Budgetierung, Forecasting und Kostenmanagement
- Optimierung des Cashflows, der Liquiditätsplanung und der Kapitalstruktur
- Leitung von M&A-Aktivitäten, Joint Ventures und strategischen Partnerschaften
- Enge Zusammenarbeit mit dem CEO und dem Vorstand bei Investitionsentscheidungen
- Berichterstattung an den Aufsichtsrat, die Anteilseigner und externe Stakeholder
- Einführung von Risikomanagement- und Compliance-Richtlinien
- Steuerung der Finanzprozesse an internationalen Produktions- und Vertriebsstandorten
- Einführung digitaler Finanzlösungen (z. B. ERP-Systeme, Business-Intelligence-Tools)
Logistikspezialist (m/w/d)
Ein Unternehmen sucht einen erfahrenen Logistikspezialisten, der über umfassende Kenntnisse in der LKW-Disposition sowie in der Einführung und Nutzung von Freight Procurement/Transporeon verfügt. Der ideale Kandidat sollte fundierte Kenntnisse über den tschechischen Transportmarkt mitbringen und fließend Deutsch sowie Tschechisch sprechen.
Das Ziel des Projekts ist es, ein tiefes Prozessverständnis zu entwickeln, die Herausforderungen im Tagesgeschäft aktiv zu lösen und auch operativ mitzuwirken. Der Kollege wird regelmäßig vor Ort in Hranice benötigt, um die Zusammenarbeit und die Prozesse zu optimieren.
Hauptaufgaben:
- Entwicklung eines umfassenden Prozessverständnisses im Bereich Logistik und Transport.
- Aktive Lösung von Herausforderungen im Tagesgeschäft.
- Operative Mitarbeit in der LKW-Disposition.
- Einführung und Nutzung von Freight Procurement/Transporeon.
- Zusammenarbeit mit lokalen Partnern und Stakeholdern im tschechischen Transportmarkt.
Interim Marketing Professional (m/w/d)
Ein Unternehmen sucht einen erfahrenen Interim Marketing Professional, um die Marketingabteilung zu unterstützen. Ziel des Projekts ist es, eine lokale Marketingstrategie zu entwickeln und umzusetzen, Partnerschaften in der Branche aufzubauen und mit Key Opinion Leaders (KOL) zusammenzuarbeiten. Darüber hinaus umfasst die Rolle die Konzeption und Durchführung von Omnichannel-Kampagnen, um die Markenbekanntheit zu steigern und das Engagement zu fördern.
Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer auf die Branche zugeschnittenen lokalen Marketingstrategie.
- Identifikation und Aufbau von Partnerschaften in der Branche.
- Zusammenarbeit mit Key Opinion Leaders (KOL) zur Stärkung der Markenpräsenz.
- Konzeption und Durchführung von Omnichannel-Kampagnen zur Steigerung von Engagement und Sichtbarkeit.
- Lieferung strategischer Erkenntnisse und Empfehlungen an das Marketingteam.
ABB Leittechnik-Spezialist (m/w/d)
Für ein Projekt im Kraftwerksumfeld wird kurzfristig ein freiberuflicher Spezialist für die Migration und Anpassung des Leitsystems ABB 800xA gesucht.
- Typische Aufgabenfelder in dieser Rolle:**
- Umsetzung von Programmierungen und Inbetriebnahmen mit dem Prozessleitsystem ABB 800xA.
- Migration bestehender Leitsystemlogik auf die neue Systemversion, inkl. Anpassung von Controllern und I/O-Modulen.
- Erstellung und Anpassung von Prozessbildern, Bedienoberflächen und Alarmmanagement-Konfigurationen.
- Durchführung von Systemtests, Fehleranalysen und Performance-Optimierungen zur Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und Regelfähigkeit.
- Technische Unterstützung des Betriebspersonals während der Inbetriebnahme- und Hochlaufphase.
- Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation (Funktionspläne, Konfigurationsbeschreibungen, Testprotokolle).
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Verfahrenstechnik, Elektrotechnik und dem Anlagenbetreiber.
- Relevante Technologien, Tools oder Methoden:**
- Leitsystem: ABB Ability™ System 800xA (inkl. AC 800M Controller, Information Management, Batch Control).
- Engineering-Tools: Control Builder M, Process Graphics Migration Tool, Bulk Data Manager.
- Bussysteme: PROFIBUS, Foundation Fieldbus, Modbus.
- Virtualisierung: VMware, Hyper-V für Test- und Entwicklungsumgebungen.
- Datenbanken: Kenntnisse in SQL zur Analyse von Historiendaten (z.B. 800xA History).
- Kenntnisse der relevanten Normen für Prozess- und Kraftwerkstechnik (z.B. IEC 61508, IEC 61511).
- Typische KPIs oder Erfolgsmetriken:**
- Migrationsgeschwindigkeit: Anzahl der migrierten Systemkomponenten/Funktionen pro Woche/Monat.
- Systemverfügbarkeit: Uptime des Leitsystems nach der Migration > 99,9%.
- Fehlerquote bei Inbetriebnahme: Anzahl der kritischen Software-Bugs nach Go-Live < 5.
- Testabdeckung: Prozentsatz der erfolgreich durchgeführten und dokumentierten Testfälle > 95%.
- Einhaltung des Projektzeitplans: Fertigstellung der Migration und Inbetriebnahme zum definierten Stichtag.
- Bedienerakzeptanz: Positive Rückmeldung des Betriebspersonals zur neuen Systemumgebung.
- Besondere Herausforderungen, Risiken oder Spezifika:**
- Migration im laufenden Betrieb („brownfield“) mit minimalen Stillstandszeiten.
- Sicherstellung der Kompatibilität zwischen alten und neuen Systemkomponenten (Hardware/Software).
- Hohe Komplexität der Prozesslogik in Kraftwerken (z.B. Kesselführung, Turbinenregelung).
- Risiko von Cyber-Sicherheitslücken in vernetzten Leitsystemen (z.B. CVEs für 800xA).
- Management von Schnittstellen zu Drittsystemen (z.B. MES, ERP).
- Notwendigkeit einer intensiven und präzisen Zusammenarbeit zwischen Leittechnik, Verfahrenstechnik und Betrieb.
- Konkrete Arbeitsergebnisse („Deliverables“):**
- Migrierte und lauffähige Steuerungslogik auf dem Zielsystem.
- Vollständig getestete und vom Kunden abgenommene Prozessbilder und Bedienoberflächen.
- Abnahmeprotokolle für Factory Acceptance Test (FAT) und Site Acceptance Test (SAT).
- Aktualisierte technische Anlagendokumentation.
- Abschlussbericht zur Migration mit Lessons Learned.
- Geschultes Betriebspersonal.
Neu
Prototyping-Spezialist für Bekleidung (m/w/d)
Ein Unternehmen sucht einen Prototyping-Spezialisten, um Musterkleidung basierend auf bereitgestellten Techpacks zu erstellen. Die Prototypen werden für Messen, Tests und hochkarätige Veranstaltungen genutzt. Die Rolle erfordert 100% Präsenz vor Ort in Herzogenaurach und beinhaltet die enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten.
- Entwicklung von Musterkleidung gemäß Techpacks und Produktionstoleranzen.
- Sicherstellung, dass Prototypen Qualitätsstandards für Messen, Tests und Veranstaltungen erfüllen.
- Zusammenarbeit mit internen Teams zur Validierung finaler Muster.
- Bereitstellung von Updates zum Status der Prototypen und professionelle Beratung zu Verarbeitung und Abläufen.
- Unterstützung bei der Bereitstellung der Kleidung für Innovationsmessen, kreative Fotoshootings und öffentliche Auftritte.
Frontend developer to HR platform with Angular experience
Reach out to us if you are interested in working with us on the project.
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Die Zeit ist abgelaufen! Wir akzeptieren keine Bewerbungen mehr.
Interim Berater Facility Management CREM (m/w/d)
Industrien
Fertigung
Immobilien
Bereichen
Beschaffung und Einkauf
Betrieb
Projektemanagement
Projekt Info
- Dauer07.07.2025 - 07.10.2025
- AuslastungAb 90%
- Tagessatz1020 - 1380€
- StandortHamburg, Deutschland
- Remoteanteil20 - 40%
Beschreibung
Ein traditionelles, mittelständisches Markenartikelunternehmen in Norddeutschland sucht für 6 bis 9 Monate einen freiberuflichen Berater und FM-Experten, um die Geschäftsaktivitäten im Bereich Corporate Real Estate Management (CREM) und Facility Management (FM) neu zu organisieren.
Typische Aufgabenfelder in dieser Rolle:**
Analyse der bestehenden FM- und CREM-Strukturen, Prozesse und Dienstleisterverträge im Rahmen der Unternehmens-Reorganisation.
Entwicklung einer zukunftsorientierten Strategie für das Corporate Real Estate und Facility Management zur Unterstützung der neuen Geschäftsziele.
Optimierung des Flächenmanagements (Flächeneffizienz, Arbeitsplatzkonzepte, Umnutzungen) im Einklang mit "Future of Work"-Strategien.
Neuausrichtung des operativen Facility Managements: Sicherstellung der Betriebsbereitschaft von Anlagen und Gebäuden, Steuerung von Instandhaltungsmaßnahmen.
Konsolidierung und Ausschreibung von FM-Dienstleistungen; Verhandlung und Management von Service Level Agreements (SLAs).
Führung des internen FM-Teams und Steuerung externer Dienstleister.
Budgetplanung, -kontrolle und Reporting an die Geschäftsführung.
Relevante Technologien, Tools oder Methoden:**
CAFM / IWMS: Planon, ARCHIBUS, Spacewell, SAP RE-FX, PMWeb.
ERP-Systeme: SAP S/4HANA, Oracle.
Projektmanagement: MS Project, Asana.
Office Suite: MS Office / Google Workspace.
Methoden: Benchmarking, SLA-Management, Lebenszykluskostenanalyse (LCC).
Typische KPIs oder Erfolgsmetriken:**
Reduzierung der operativen FM-Kosten pro m² um >10% durch Prozessoptimierung und Bündelung.
Erhöhung der Planned Maintenance Percentage (PMP) auf >80% zur Reduzierung reaktiver Störfälle.
Verbesserung der SLA-Einhaltung externer Dienstleister auf >95%.
Senkung der Anlagen-Stillstandszeiten (Asset Downtime) für kritische Infrastruktur um >20%.
Erfolgreiche Umsetzung der definierten Reorganisations-Meilensteine im Zeit- und Budgetplan.
Besondere Herausforderungen, Risiken oder Spezifika:**
Hoher Veränderungswiderstand in der bestehenden Organisation (Change Management).
Mangelnde Transparenz durch fragmentierte Daten und fehlende digitale Prozesse.
Komplexität bei der Neuverhandlung oder Kündigung von langjährigen Dienstleisterverträgen.
Sicherstellung der Betriebskontinuität während der Umstrukturierung.
Balanceakt zwischen Kostensenkungsdruck und Aufrechterhaltung der Servicequalität und Mitarbeiterzufriedenheit.
Konkrete Arbeitsergebnisse („Deliverables“):**
Meilenstein 1: Abschluss der Ist-Analyse und Präsentation der Ergebnisse.
Deliverable 1: Detaillierter Assessment-Report mit Stärken-Schwächen-Analyse und Benchmarking.
Meilenstein 2: Verabschiedung der neuen FM/CREM-Strategie und des Target Operating Models.
Deliverable 2: Strategiepapier, Prozesslandkarte und Implementierungs-Roadmap.
Meilenstein 3: Erfolgreicher Abschluss der Dienstleister-Ausschreibung(en).
Deliverable 3: Unterzeichnete neue Serviceverträge und Übergabeplan.
Final Deliverable: Übergabedokumentation an die nachfolgende Linienführung.
Anforderungen
Must-Haves:**
Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management, Immobilienwirtschaft) oder vergleichbare Qualifikation.
Mindestens 10 Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Corporate Real Estate und/oder Facility Management auf Konzernebene oder im gehobenen Mittelstand.
Nachweisbare Erfolge in der Restrukturierung von FM/CREM-Organisationen und im Change Management.
Tiefgehende Kenntnisse in der Ausschreibung und Steuerung von komplexen FM-Dienstleistungen.
Nice-to-Haves:**
Zertifizierung im Facility Management (z.B. CFM, Fachwirt Facility Management GEFMA).
Erfahrung als Interim Manager.
Erfahrung in der produzierenden Industrie.
Persönliche Eigenschaften und Mindset:**
Ausgeprägte Führungs- und Motivationsfähigkeit, um Teams durch eine Veränderungsphase zu leiten.
Strategisches und unternehmerisches Denken gepaart mit operativer Umsetzungsstärke.
Hohe Empathie und soziale Kompetenz im Umgang mit internen Mitarbeitern und externen Partnern.
Souveränes Auftreten, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in politisch komplexen Situationen zu navigieren.