Projektdetail
Empfohlene Projekte
Vibe Coding Web Scraping Experte (m/w/d)
ERP-Transformation Manager (m/w/d)
Projektleitung (Schwerpunkt Projektsteuerung) (m/w/d)
Interim Leiter Rechnungswesen / Head Of (m/w/d)
Interim Staff Product Manager (m/w/d)
Senior Regulatory Compliance Expert (FDA-Inspektionsvorbereitung) (m/w/d)
Senior Projektmanager Customer Interaction
Qualitäts-Compliance-Auditor (GCP/GCLP/GVP) (m/w/d)
HSE-Spezialist – Anlagen (m/w/d)
HSE Specialist – Karosserierohbau (M/W/D)
Freelance Product Owner für Point Of Sale App
Bauleiter nach LBO - Civil und TGA (m/w/d)
Spezialist für Baustellen- & Auftragnehmersicherheit (SigeKo) (M/w/d)
Area-Produktmanager (m/w/d)
IT-Projekt Manager ISO 27.001 - Gap Closure (m/w/d)
Auditor für soziale Compliance (m/w/d)
Beratung im Bereich Tax Strategy
HSE-Spezialist – Zellfertigung
Cyber Security Consultant – Product Security & Regulatory Compliance (m/w/d)
Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Auditor – FSC® und PEFC Chain of Custody (m/w/d)
ISO 20121 Auditor (w/m/d)
Experte für Prozessautomatisierung in Kanzleiumgebungen (m/w/d)
Managementberater (Senior Level) (m/w/d)
Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator (SiGeKo) und Sicherheitsfachkraft (SiFa) (m/w/d)
Leittechniker / Leittechnik-Spezialist (m/w/d)
Entwicklung TM1 Planning Analytics Und Schnittstellen (m/w/d)
Java IT-Architekt (m/w/d)
Senior Cloud Developer Typesript (m/w/d)
Infor AS Consultant (m/w/d)
Frontend developer to HR platform with Angular experience
Die Zeit ist abgelaufen! Wir akzeptieren keine Bewerbungen mehr.
Globaler Personalmanager (m/w/d)
Projekt Info
- Dauer15.07.2023 - 30.06.2024
- AuslastungAb 80%
- Tagessatz840 - 1120€
- StandortMünchen, Deutschland
- RemoteanteilBis zu 20%
Beschreibung
- Verantwortung des Personalmanagements für die fünf Produktionsstandorte vor Ort (500 MA) und der internationalen Standorte (800 MA) einschließlich der disziplinarischen Führung von 9 MA aus dem Bereich HR
- Weiterführung der strategischen HR-Konzepte im Einklang mit der Unternehmensstrategie z. B. in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management, Nachfolgeplanung, Team- und Organisationsentwicklung
- Ansprechpartner und Koordinator für die Weiterentwicklung des interdisziplinären Managementteams auf internationaler Ebene (projektbezogen)
- Beratung und Betreuung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter bezüglich sämtlicher personalwirtschaftlicher und arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Kooperative und zielführende Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat vor Ort
- Zusammenarbeit, Teambuilding und Abstimmung der HR-Strategien mit dem weltweiten HR-Team
- Reporting an den CEO
Anforderungen
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung
- Weitreichende generalistische HR-Kompetenz sowie Führungserfahrung im Produktionsumfeld, idealerweise auf internationaler Ebene
- Umfangreiche Expertise in allen HR-relevanten Themen, insbesondere Arbeitsrecht, Talent- und Change Management, Coaching sowie Organisationsentwicklung
- Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsräten, idealerweise Tarifvertrags-Know-how
- Ausgewiesene konzeptionell-strategische Kompetenz gepaart mit profunder Change-Management-Erfahrung sowie Fähigkeiten zur ergebnisorientierten Führung internationaler Teams
- Ausgewiesene analytische Kompetenz gepaart mit einer unternehmerischen Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift