Projektdetail
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Globaler Personalmanager (m/w/d)
Projekt Info
- Dauer15.07.2023 - 30.06.2024
- AuslastungAb 80%
- Tagessatz840 - 1120€
- StandortMünchen, Deutschland
- RemoteanteilBis zu 20%
Beschreibung
- Verantwortung des Personalmanagements für die fünf Produktionsstandorte vor Ort (500 MA) und der internationalen Standorte (800 MA) einschließlich der disziplinarischen Führung von 9 MA aus dem Bereich HR
- Weiterführung der strategischen HR-Konzepte im Einklang mit der Unternehmensstrategie z. B. in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management, Nachfolgeplanung, Team- und Organisationsentwicklung
- Ansprechpartner und Koordinator für die Weiterentwicklung des interdisziplinären Managementteams auf internationaler Ebene (projektbezogen)
- Beratung und Betreuung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter bezüglich sämtlicher personalwirtschaftlicher und arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Kooperative und zielführende Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat vor Ort
- Zusammenarbeit, Teambuilding und Abstimmung der HR-Strategien mit dem weltweiten HR-Team
- Reporting an den CEO
Anforderungen
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung
- Weitreichende generalistische HR-Kompetenz sowie Führungserfahrung im Produktionsumfeld, idealerweise auf internationaler Ebene
- Umfangreiche Expertise in allen HR-relevanten Themen, insbesondere Arbeitsrecht, Talent- und Change Management, Coaching sowie Organisationsentwicklung
- Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsräten, idealerweise Tarifvertrags-Know-how
- Ausgewiesene konzeptionell-strategische Kompetenz gepaart mit profunder Change-Management-Erfahrung sowie Fähigkeiten zur ergebnisorientierten Führung internationaler Teams
- Ausgewiesene analytische Kompetenz gepaart mit einer unternehmerischen Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift