Projektdetail
Empfohlene Projekte
Projektleiter Zeitschriften / Magazinerstellung (m/w/d)
ERP-Transformation Manager (m/w/d)
Projekt Partner Sales Manager (m/w/d) / Financial Services / ISV
Freelance Post-Merger-Integration Berater mit starkem Tech- und Commercial-Fokus (m/w/d)
IT Projektleiter ServiceNow (Senior)
Senior Experte für regulatorische Compliance (FDA-Inspektionsvorbereitung) (m/w/d)
Senior Projektmanager Customer Interaction
Qualitäts-Compliance-Auditor (GCP/GCLP/GVP) (M/W/D)
HSE-Spezialist – Karosserierohbau (M/W/D)
EHS-Spezialist – Anlagen (M/W/D)
Freelance Product Owner für Point Of Sale App
Projektmanager Brand Guardianship (m/w/d)
Fachkraft für Baustellen- und Auftragnehmersicherheit (SiGeKo) (M/w/d)
IT-Projekt Manager ISO 27.001 - Gap-Schließung (m/w/d)
Beratung im Bereich Tax Strategy
Sales Manager für ein Medienunternehmen (m/f/d)
HSE Specialist – Cell Manufacturing
Cyber Security Consultant – Product Security & Regulatory Compliance (m/w/d)
Managementberater (Senior) (m/w/d)
FSC CoC Auditor (m/w/d)
Freiberuflicher Product Manager für Android-App (m/w/d)
Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator (SiGeKo) und Sicherheitsfachkraft (SiFa) (m/w/d)
Leittechniker / Leittechnik-Spezialist (m/w/d)
Entwicklung TM1 Planning Analytics Und Schnittstellen (m/w/d)
Java IT-Architekt (m/w/d)
Senior Cloud Developer Typesript (m/w/d)
Infor AS Consultant (m/w/d)
Data Engineer (m/w/d)
Autor für Evaluierungsszenarien (m/w/d)
Inbetriebnahme- und Qualifizierungsingenieur (C&Q) (m/w/d)
Frontend developer to HR platform with Angular experience
Die Zeit ist abgelaufen! Wir akzeptieren keine Bewerbungen mehr.
Globaler Personalmanager (m/w/d)
Projekt Info
- Dauer15.07.2023 - 30.06.2024
- AuslastungAb 80%
- Tagessatz840 - 1120€
- StandortMünchen, Deutschland
- RemoteanteilBis zu 20%
Beschreibung
- Verantwortung des Personalmanagements für die fünf Produktionsstandorte vor Ort (500 MA) und der internationalen Standorte (800 MA) einschließlich der disziplinarischen Führung von 9 MA aus dem Bereich HR
- Weiterführung der strategischen HR-Konzepte im Einklang mit der Unternehmensstrategie z. B. in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management, Nachfolgeplanung, Team- und Organisationsentwicklung
- Ansprechpartner und Koordinator für die Weiterentwicklung des interdisziplinären Managementteams auf internationaler Ebene (projektbezogen)
- Beratung und Betreuung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter bezüglich sämtlicher personalwirtschaftlicher und arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Kooperative und zielführende Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat vor Ort
- Zusammenarbeit, Teambuilding und Abstimmung der HR-Strategien mit dem weltweiten HR-Team
- Reporting an den CEO
Anforderungen
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung
- Weitreichende generalistische HR-Kompetenz sowie Führungserfahrung im Produktionsumfeld, idealerweise auf internationaler Ebene
- Umfangreiche Expertise in allen HR-relevanten Themen, insbesondere Arbeitsrecht, Talent- und Change Management, Coaching sowie Organisationsentwicklung
- Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsräten, idealerweise Tarifvertrags-Know-how
- Ausgewiesene konzeptionell-strategische Kompetenz gepaart mit profunder Change-Management-Erfahrung sowie Fähigkeiten zur ergebnisorientierten Führung internationaler Teams
- Ausgewiesene analytische Kompetenz gepaart mit einer unternehmerischen Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift