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Globaler Personalmanager (m/w/d)
Industrie
Fertigung
Bereich
Personalwesen
Projekt Info
Dauer
15.07.2023 - 30.06.2024
Auslastung
Ab 80%
Tagessatz
840 - 1120€
Standort
München, Deutschland
Remoteanteil
Bis zu 20%
Beschreibung
Verantwortung des Personalmanagements für die fünf Produktionsstandorte vor Ort (500 MA) und der internationalen Standorte (800 MA) einschließlich der disziplinarischen Führung von 9 MA aus dem Bereich HR
Weiterführung der strategischen HR-Konzepte im Einklang mit der Unternehmensstrategie z. B. in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management, Nachfolgeplanung, Team- und Organisationsentwicklung
Ansprechpartner und Koordinator für die Weiterentwicklung des interdisziplinären Managementteams auf internationaler Ebene (projektbezogen)
Beratung und Betreuung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter bezüglich sämtlicher personalwirtschaftlicher und arbeitsrechtlicher Fragestellungen
Kooperative und zielführende Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat vor Ort
Zusammenarbeit, Teambuilding und Abstimmung der HR-Strategien mit dem weltweiten HR-Team
Reporting an den CEO
Anforderungen
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung
Weitreichende generalistische HR-Kompetenz sowie Führungserfahrung im Produktionsumfeld, idealerweise auf internationaler Ebene
Umfangreiche Expertise in allen HR-relevanten Themen, insbesondere Arbeitsrecht, Talent- und Change Management, Coaching sowie Organisationsentwicklung
Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsräten, idealerweise Tarifvertrags-Know-how
Ausgewiesene konzeptionell-strategische Kompetenz gepaart mit profunder Change-Management-Erfahrung sowie Fähigkeiten zur ergebnisorientierten Führung internationaler Teams
Ausgewiesene analytische Kompetenz gepaart mit einer unternehmerischen Hands-on-Mentalität